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蘇總分享:從想明白到干明白

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蘇總分享:從想明白到干明白

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【摘要】:
我經常在反復強調標準化建設的重要性,企業的發展裂變做大當然就是從標準化建設開始的,所以我們的干部尤其部門一把手,想明白到干明白的一號工程就是要靜下心來規劃三大文化設立崗位標準,寫好本部門的運行規則,更好地調整到與公司目標一致的軌道上來,所以我們一定要寫好作業程序,提煉出一流的作業流程圖,設計操作規程,高效表單,帶領團隊學習成長,我們每位干部都要成為"能力,工具,方法"的整合運用大師,并懂得做活大分

我經常在反復強調標準化建設的重要性,企業的發展裂變做大當然就是從標準化建設開始的,所以我們的干部尤其部門一把手,想明白到干明白的一號工程就是要靜下心來規劃三大文化設立崗位標準,寫好本部門的運行規則,更好地調整到與公司目標一致的軌道上來,所以我們一定要寫好作業程序,提煉出一流的作業流程圖,設計操作規程,高效表單,帶領團隊學習成長,我們每位干部都要成為"能力,工具,方法"的整合運用大師,并懂得做活大分配,搞活日經營,讓員工每天從關注自身成長的真實感覺上去修正,去調整,去實破!我們要善于抓住人性,進入人欲,成就員工才是我們的本責。

這套方法論,其實就是想明白到干明白,最后大家明明白白獲得,去分得天下,創一才會做大,這才是創一定位的干法,CYGE的力量就是要少走彎路,少交學費,決不可總重復犯錯,決不可摸石頭過河,做到哪算到哪,這種玩火自滅的行為我們創一必須要堅決消滅,只有這樣才有資格談創一價值!

今天我們反復強調想明白到干明白,希望我們全體創一人一定要通過日周月精進落地,讓我們每天要抓好關鍵人員,關鍵數字,關鍵變量,只要始終心懷創一使命,我相信創一就會在你我的進步中成長美好,起點再低也終將偉大!

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