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蘇總分享:公司的生存與發展要建立在優質品質和員工滿意之上

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蘇總分享:公司的生存與發展要建立在優質品質和員工滿意之上

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【摘要】:
我們經營企業,究竟靠什么生存呢?這個問題當然有很多答案,是個見仁見智的問題。但我們要明白,企業最大的商業模式是靠產品打天下的,所以優質的產品就是企業的生存之本。那我們經常講員工滿意又是什么呢?其實員工滿意是超越生存的根本性問題,他是發展之本。兩者并不予盾,一個公司的生存與發展就是建立在這兩大基點之上。??優質的產品是一個公司當下實力的證明,我們講打鐵還需自身硬就得用品質說話。所以品質才是企業的生命
    我們經營企業,究竟靠什么生存呢?這個問題當然有很多答案,是個見仁見智
的問題。但我們要明白,企業最大的商業模式是靠產品打天下的,所以優質的產品就是企業
的生存之本。那我們經常講員工滿意又是什么呢?其實員工滿意是超越生存的根本性問題,
他是發展之本。兩者并不予盾,一個公司的生存與發展就是建立在這兩大基點之上。
    優質的產品是一個公司當下實力的證明,我們講打鐵還需自身硬就得用品
質說話。所以品質才是企業的生命,這更是個唯物辨證思維,是衡量我們活在當下最有力的
證明,更是反應我們做為人優不優秀的一面鏡子,他照出了我們的真誠,謙卑,堅守和善良,
是我們做為人是否成熟穩重品位的一面鏡子。所以創造優質產品是一個最好的干法思維,我
們經常講人要在事上修煉其實就是通過干好事情的品質來修煉的,而不是亳無章法亂干亂做,
希望大家明白成功是有路徑的。當我們用每天每分每秒的高品質創造出優質的產品時,才是
通往員工滿意最快的途徑,他更是牢牢把握員工滿意最大的話語權,制高點。員工滿意的使
命就是這樣去詮釋的!
    各位家人,我們創一確立把員工滿意作為企業經營的最高智慧作為公司使命,
希望大家明白這是個賦能于公司長遠發展,生生不息的哲學思維,他必須通過我們當下創一
人群策群力,創新創造,艱苦奮斗,共創共享的一致行動去實現,更需要用標準化建設的科
學思維去成就,這是試金石,來不得半點的馬虎,必須至真至純至善,律已達人方有匠心天
成,我們從過去學習成長年到標準建設年,從目標管理年走到今年品牌建設年,一路艱辛坎
坷,歷盡苦難,公司有今天一切來之不易,希望大家要珍惜緣分,相伴成長,堅守初心;我
們要深入明白干實業就得踏踏實實,心無旁騖的做好每件事,讓我們相信跨越艱難困苦,方
有玉汝于成!

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