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蘇總分享:承擔責任與創造價值是你唯一存在的理由

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蘇總分享:承擔責任與創造價值是你唯一存在的理由

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【摘要】:
我們在日常的管理中,有部分員工往往不從自身內向思維入手,總認為自已很重要,公司少不了你,心中沒有裝入團隊,往往目中無人,甚至總認為上級在故意針對你,別人不理解你,把心思放在猜測懷疑上,總盯住自身小利益不放,造成自已從沒用心工作,時間一久,沒用成績說話,自已還認為一切理所當然,總認為公司欠你的,我想凡持這種思維的人,是嚴重背離公司核心價值觀的,希望這類人員要明白,承擔責任與創造價值是你唯一存在的理由

 

我們在日常的管理中,有部分員工往往不從自身內向思維入手,總認為自已很重要,公司少不了你,心中沒有裝入團隊,往往目中無人,甚至總認為上級在故意針對你,別人不理解你,把心思放在猜測懷疑上,總盯住自身小利益不放,造成自已從沒用心工作,時間一久,沒用成績說話,自已還認為一切理所當然,總認為公司欠你的,我想凡持這種思維的人,是嚴重背離公司核心價值觀的,希望這類人員要明白,承擔責任與創造價值是你唯一存在的理由,我堅信沒有任何人會故意針對你,如你每天學習成長,融入團隊,胸懷創一,用價值交換,公司肯定是歡迎你的。

    大家有緣來到創一,真正要只為創造第一而來,只為承擔一流的責任與使命而來,只為干好一件事情而來,你的護身符是你要熱愛創一,忠于創一,堅定踐行創一科技品牌金字塔文化,始終不忘記員工滿意的偉大使命,多為公司發展著想,用奮斗者為本的精神去實現自已的人生幸福,我們千萬不可等靠要,創一發展不是弱者思維,而是要用滿腔熱情與實際行動去創造未來的強者思維,這里沒有老板,只有群策群力,共創共享,只講擔當,大家一致對外在叢林法則的市場競爭中殺出一條生路,讓我們的家人能喝血吃肉,而決不可搞窩里斗,坑自已人,挖公司墻角,我想這才是創一文化理念賦予每一位創一人的能量,希望全體共勉!

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